Branislav Ludva mezi TOP 30 IT osobnostmi

Branislav Ludva – místopředseda představenstva a spolumajitel společnosti KARAT Software

Málokdo z českých byznysmenů během své kariéry sebere dostatek odvahy k tomu, aby dokázal předat pozici generálního ředitele pracně vybudované a efektivní firmy někomu jinému. Branislav Ludva v sobě tuto odvahu našel – a nelituje.

„Postupem času jsem pochopil, že není možné zasvětit práci veškerý svůj čas, například pro mě bylo tím zlomovým okamžikem narození dětí. Čím déle člověk v určité firmě působí, tím více činností má tendenci k sobě akumulovat. Když je toho již příliš, musí se o některé kompetence rozdělit. Právě z toho důvodu jsem se v roce 2013 rozhodl do role generálního ředitele jmenovat kolegu z managementu.“

Ale zpět na začátek: Branislav Ludva převzal vedení KARAT Software v roce 1999. Tehdy ve firmě nastalo náročné období, předchozí produkt IS ISO (dosovská aplikace) byl totiž již na konci svého životního cyklu – nové prodeje klesaly, u nového IS KARAT probíhal překotný vývoj, realizovaly se pilotní projekty a systém měl dětské nemoci.

„Zákazníkům na pilotních projektech pomalu docházela trpělivost, tržby klesaly, povědomí o značce bylo malé. Nálada ve firmě se horšila, byla to zkrátka těžká doba,“ popisuje tehdejší situaci. „Byl jsem však přesvědčen, že dříve nebo později se dobrá práce projeví.“

Postupem času se z firmy stal jeden z největších tuzemských dodavatelů ERP systémů, jehož služby využívají firmy patřící ke špičce ve svém oboru, společnost získala několik prestižních ocenění a zařadila se mezi ekonomicky nejstabilnější firmy v ČR. „To považuji za náš největší úspěch.“

Při ohlédnutí se zpět Branislav Ludva neopomene pochválit spolumajitele KARAT Software – Michala Bahulu a Allana Konečného. „Mám štěstí na lidi v managementu a obecně na lidi, se kterými pracuji. Když poslouchám příběhy některých podnikatelů, tak si to člověk uvědomí o to více.“

Největším pracovním úspěchem je pro něj to, kam to firma dotáhla a že je dlouhodobě úspěšná. Na otázku týkající se nejsilnějších manažerských schopností říká, že se nerad sám hodnotí a odkazuje na profil na LinkedInu. Ten uvádí silné stránky: business strategy a team leadership.

Kdyby Branislav Ludva nepracoval v IT, našli bychom ho pravděpodobně ve stavebnictví nebo architektuře, ale vždy s nějakou příměsí informačních technologií. „Odjakživa mě bavilo věci stavět, ať už to bylo Lego, Merkur nebo později firma.“ Jako mnoho dalších manažerů se věnuje golfu a v roce 2008 se stal mistrem klubu.